年上の部下のやりづらさを克服する指導方法と接し方

悩む人
管理職になったのはいいけど、年上の部下がいるし、再雇用の社員もいるのか。やりづらいけど、どうしたら上手く付き合えるのかな?

管理職になりたくない理由として、部下の指導育成が挙げられます。

特に年上にはどのように接すればいいのか頭を悩ます問題です。

初対面であれば値踏みされることを恐れる余りドライに厳しく接しすぎたり、逆に下手に接すると注意や指導に耳を傾けてくれないなどコミュニケーションに悩むのも理解できます。

本記事では年上部下とのコミュニケーションをはじめ指導方法を紹介しますので、一緒に考えていきましょう。