年上の部下のやりづらさを克服する指導方法と接し方

年上部下のコミュニケーション

管理職に昇進するのは嬉しい反面、部下に年長者をはじめ、年上の部下がいる場合など、正直「やりづらさ」や指導方法、接し方など悩みが多いのも事実です。

気を遣って指導がしづらいという現状もあるでしょうし、タメ口はどうなのか?という疑問を持つ方もいるようです。

定年退職の年齢も上がってきており、定年退職延長や再雇用などで今後益々、年上部下が増えることは明白です。

悩みの原因

悩みの原因として次のようなことがあります。

  • 上司側が年上の部下に遠慮してしまう。
  • 経験豊富なため、効果的な指導方法が分からない。
  • 部下なのに上司面され、他の部下から一目置かれているのが不愉快