セキスイハイムのユニット工法「自由設計」の不自由さを問う
ユニット工法は自由設計に適う？ セキスイハイムは、２５種類の大小ユニットを組み合わせて家を作るユニット工法を採用しています。工場で生産する鉄骨ユニットというと「間取りが自由にとれないのでは？」と思ってしまいますが、実際には８８種ものサイズバリエーションをもつユニットを組み合わせて「枠」を作り、その中は部屋などの空間を自由に仕切ることができ、鉄骨の柱と梁だけで基本構造が成立するので、耐震性にバラつき […]
記事一覧
ジュニアＮＩＳＡで教育費を貯める方法～メリットとデメリットを理解する
「ジュニアＮＩＳＡ」を知っていますか？２０１６年に制度が始まり、子ども名義での投資・資産形成が可能になりました。投資と聞くと、元本割れの可能性があるため怖いと感じる人も多いでしょう。でも、月５千円～１万円なら、少し節約すれば絞り出せる金額です。筆者がお勧めするのは、家計からではなく、児童手当やお年玉、お祝いなどの臨時収入を原資にすることです。そうすることで家計を痛めることなく投資を始めて大きく増や […]
コーチングの技術「感謝と承認でデキる部下を育てる」方法
部下職員を持つ管理職員は、得てして仕事や業績の成果を褒めてしまいがちです。 それはビジネスホンや管理職となった際の研修でさんざん「褒める」ことを求められているからです。 褒めること「承認」自体は良いのですが、事務職などは業績アップに直接結びつく業務が目立たない場合があります。 そのような場合に、どのようにやる気を引き出すかという方法について紹介します。